– Enten en kaller det ordning och reda, social dumping, svart eller grå økonomi er et grenseoverskridende samarbeid nødvendig for å komme kriminalitet i arbeidslivet til livs, skriver Berit Kvam, redaktør for Arbeidsliv i Norden. "Ordning och reda i arbetslivet" er tema i dette nyhetsbrevet

HMS-kortet i bygg og anlegg er kun gyldig så lenge ansettelsesforholdet som kortet ble utstedt for, består. Likevel har de fysiske kortene en standard gyldighetstid på to år. Koordinator for A-krimsenteret i Oslo, Bjørn Marhaug, bekrefter at det er et problem at kriminelle aktører bruker kortvarige arbeidskontrakter for å skaffe HMS-kort.

Arbeiderne løp og gjente seg da Arbeidstilsynet kom på kontroll på en byggeplass på Oslo vest. Tilsynet viste store mangler på byggeplassen. Arbeiderne hadde 58 timers uke, og lønn under allmenngjorte timesatser. Alt arbeid på byggeplassen ble stanset av tilsynet etter besøket.

– Fagbevegelsen spiller en helt avgjørende rolle i kampen for et anstendig arbeidsliv, og LOs reviderte strategi mot sosial dumping omhandler også vår egen innsats. Dette er en av de store solidaritetsoppgavene LO-medlemmene står overfor i årene som kommer, sier LO-sekretær Trude Tinnlund.

– Ingeborg Hjeltnes i Juss-Buss slår i Klassekampen 30. august et slag for at fri rettshjelp også skal omfatte lønnsinndrivelse, altså at det offentlige skal betale privatpraktiserende advokater for å kreve inn lønn som uteblir.  LO er overbevist om at et organisert arbeidsliv er det beste hinder mot useriøse arbeidsgivere, skriver LO-sekretær Trude Tinnlund.

Arbeidstilsynets svartjeneste får mange henvendelser fra personer som ikke hadde fått utbetalt lønn eller feriepenger.  Også ved Servicesentrene for utenlandske arbeidstakere (SUA) kommer mange med spørsmål om manglende lønnsutbetaling. Etter spørsmål om arbeidskontrakt er dette den vanligste årsaken til at utenlandske arbeidstakere tar kontakt.

– HMS-kortene skal være et av de viktigste verktøyene i kampen mot arbeidslivskriminaliteten i byggenæringen. I dag fungerer ikke informasjonsflyten rundt kortene godt nok – noe som gjør at kriminelle aktører finner smutthull for å kunne fortsette sin ulovlige aktivitet i næringen, skriver sjefredaktør Arve Brekkhus.

Økokrim har bemerket i sin trusselvurdering for 2018 at det er en markant økning av ulovlig utnyttelse av arbeidskraft, spesielt i arbeidsintensive bransjer som bygge- og anleggsbransjen. For å motvirke denne trenden er det en forutsetning at bedriftene selv tar ansvar, skriver advokatfullmektig Fredrik Backer.

Stord kommune innførte tidligere i år tiltak mot sosial dumping. Nøkkelord for den nye innkjøpsstrategien er blant annet krav til fagbrev, tall på lærlinger, og fast ansatte for leverandører og underleverandører. – Me har tidlegare rosa Stord kommune for tiltaket. Men einaste måten å få bukt med problemet er strengare straffar, skriver avisen på lederplass.

Arbedstilsynets sammer må økes, ikke svekkes. Og etablering av flere og styrking av A-krim sentrene må fortsette med full styrke. Det mener forbundsstyret i Norsk Arbeidsmandsforbund, som krever at det avsettes økte økonomiske ressurser til styrking av kontrolletatenes oppfølging av sosial dumping og arbeidslivskriminalitet over hele landet når årets forslag til statsbudsjett legges fram i oktober.

Bårydsleder Raymond Johansen (Ap) vil granske Aleris-kontraktene og varsler nye tiltak mot sosial dumping i helse- og omsorgssektoren. Tiltakene vil være en utvidelse av den såkalte Oslo-modellen, som i dag er innført for å motvirke arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i byggebransjen.

Alle virksomheter som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser, både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med HMS-kort. Bruken av HMS-kortet er viktig i kampen mot arbeidslivskriminalitet, sa arbeidsminister Anniken Hauglie i 2016.